机关文化建设不仅是“创文明、树新风”的具体体现,更加是科学发展观的具体要求,荣誉观的基本要求。通过机关文化及廉政的建设,切实把电力事业的发展与电力人员个人的发展紧密结合起来,努力实现集体与个人发展动力的统一,实现电网事业持续发展与人员个人全面发展的“赢”,让每个人都能得到客观的业绩评价和相应回报,形成“集体关注个人业绩个人致力集体业绩”的局面,有利于激发员工的成就感和归属感。